2018年1月，某涉密單位下屬雜志(zhì)社副總編輯曲某從該單位政策研究室主任董某處領取一張存有(yǒu)該單位發展戰略綱要的光盤（未标密，内容涉及某領域機密級國(guó)家秘密），董某要求該資料僅作(zuò)為(wèi)雜志(zhì)社内部工(gōng)作(zuò)參考使用(yòng)。

當日，曲某将光盤交給該社記者部主任姚某，但未向姚某告知使用(yòng)範圍。姚某拿(ná)到光盤後轉交給編輯徐某，徐某根據綱要撰寫宣傳報道稿，經報姚某審查、簽署不涉密意見後，在該單位公(gōng)衆号上對外發布。

由于綱要内容涉及領域較為(wèi)敏感，立即受到廣泛關注，被多(duō)家媒體(tǐ)、網站轉載，導緻嚴重後果。案件發生後，姚某、曲某、董某以及負有(yǒu)領導責任的雜志(zhì)社總編輯原某均受到紀律處分(fēn)。

2020年8月，某境外網站刊登了一份内容涉密的文(wén)件，并大肆炒作(zuò)。經核實，刊登的文(wén)件内容與某中(zhōng)央企業印發的一份涉密文(wén)件内容基本一緻。

經調查，該中(zhōng)央企業某下屬公(gōng)司為(wèi)及時向海外分(fēn)公(gōng)司傳達上級文(wén)件，違規使用(yòng)互聯網視頻會議軟件召開會議。

經比對，境外網站刊登的内容，就是黃某傳達文(wén)件的錄音整理(lǐ)稿，極有(yǒu)可(kě)能(néng)是在會議召開期間，會議内容通過技(jì )術手段被竊取。案件發生後，黃某受到嚴肅的組織處理(lǐ)。

2022年4月，某規劃設計研究院工(gōng)作(zuò)人員張某将一份機密級規劃發送至項目組人員組成的社交媒體(tǐ)群征求意見。

該院總工(gōng)程師兼某所所長(cháng)、群主高某查看後意識到文(wén)件涉密，在群中(zhōng)發送不妥，但其處理(lǐ)方式不是立即制止并采取補救措施，而是要求張某撤回，對文(wén)件加“口令保護”後重新(xīn)發送，認為(wèi)這樣就是“安(ān)全”的。

群成員牛某對規劃進行校核後，又(yòu)将文(wén)稿發至社交媒體(tǐ)。案件發生後，張某、高某、牛某均受到嚴厲的紀律處分(fēn)。

2020年6月，某涉密單位辦(bàn)公(gōng)室主任孫某接到上級下發的一份機密級文(wén)件，為(wèi)圖工(gōng)作(zuò)方便，使用(yòng)手機将該文(wén)件拍照并通過圖文(wén)識别小(xiǎo)程序轉換成電(diàn)子文(wén)檔。孫某認為(wèi)，自己沒有(yǒu)将涉密文(wén)件發送給别人，此事“天知地知自己知”，應該不會出問題。

令他(tā)沒想到的是，自己上傳的涉密文(wén)件已經留在小(xiǎo)程序開發公(gōng)司的服務(wù)器中(zhōng)，該公(gōng)司一名(míng)員工(gōng)發現服務(wù)器中(zhōng)存有(yǒu)涉密文(wén)件，便将文(wén)件導出售賣，*終被抓獲并移送司法機關追究刑事責任，孫某也因此受到嚴厲的紀律處分(fēn)。

面對即時通信類社交媒體(tǐ)為(wèi)保密管理(lǐ)帶來的新(xīn)挑戰，要“以不變應萬變”，強化措施、綜合施策，從而有(yǒu)效防範風險、确保國(guó)家秘密安(ān)全。