Image
全國(guó)統一服務(wù)熱線(xiàn)
0351-4073466

理(lǐ)想汽車(chē)兩員工(gōng)洩密緻嚴重後果!企業應當如何做好商(shāng)業秘密保護工(gōng)作(zuò)?


編輯:2024-03-29 14:27:52

近期,理(lǐ)想汽車(chē)法務(wù)部發布的一則《關于員工(gōng)違規接受付費訪談的通報》,引起了業界的廣泛關注。通報揭露了2022年11月至2024年1月期間,公(gōng)司兩名(míng)員工(gōng)王某某、方某某在簽署《保密協議》後,仍多(duō)次違規接受外部券商(shāng)機構的付費訪談,導緻公(gōng)司商(shāng)業秘密洩露,造成了嚴重後果。

78841


理(lǐ)想汽車(chē)的洩密事件

僅僅是商(shāng)業秘密洩露的冰山(shān)一角

下面跟着小(xiǎo)密一起看看

此前發生的真實案例


企業合作(zuò)媒體(tǐ)洩密商(shāng)業秘密


2023年12月19日,小(xiǎo)米集團發布關于小(xiǎo)米汽車(chē)相關惡意洩密及謠言的聲明稱,網上批量出現關于小(xiǎo)米汽車(chē)的惡意洩密,以及不實謠言内容。2023年12月17日,媒體(tǐ)“ZAKER”員工(gōng)包某某、“小(xiǎo)白買車(chē)”員工(gōng)關某某,在簽署《保密承諾書》、明知保密義務(wù)與相應罰則的情況下,未經許可(kě)有(yǒu)意洩露保密拍攝内容。經小(xiǎo)米集團保密管理(lǐ)團隊查實,以上兩人已承認其違反保密義務(wù)的行為(wèi)。


聲明還表示,經小(xiǎo)米集團查實,2023年11月和12月,小(xiǎo)米汽車(chē)部三名(míng)前員工(gōng)于在職期間,嚴重違背《小(xiǎo)米集團員工(gōng)行為(wèi)準則》及公(gōng)司規定的保密義務(wù)。以收取“咨詢費用(yòng)”為(wèi)目的,未經許可(kě)擅自參與外部券商(shāng)、投資機構組織的所謂“小(xiǎo)米汽車(chē)研讨會”,臆造傳播大量錯誤、不實信息,嚴重誤導市場、擾亂小(xiǎo)米汽車(chē)正常業務(wù)開展。


員工(gōng)發表畢業論文(wén)洩露商(shāng)業秘密


2020年8月,西安(ān)某電(diàn)子公(gōng)司到西安(ān)市公(gōng)安(ān)局高新(xīn)分(fēn)局報案,稱自主研發的軌道車(chē)運行控制系統設備被公(gōng)司曾經的員工(gōng)以碩士畢業論文(wén)的形式發到網上,侵犯了公(gōng)司的商(shāng)業秘密。随後,西安(ān)市公(gōng)安(ān)局高新(xīn)分(fēn)局正式受理(lǐ)了西安(ān)某電(diàn)子公(gōng)司的報案。


經依法偵查查明:犯罪嫌疑人郝某某自2015年6月至2018年12月期間,在西安(ān)某電(diàn)子公(gōng)司任軟件工(gōng)程師,參與研發了某型軌道車(chē)運行控制系統設備。入職時,其和公(gōng)司簽訂有(yǒu)勞動合同、保密協議,公(gōng)司每月按時足額給他(tā)發放工(gōng)資、保密費用(yòng)。


其間,為(wèi)了晉升學(xué)位和職稱,郝某某利用(yòng)職務(wù)便利,利用(yòng)秘拍和U盤拷貝的方式竊取了這項研發成果。此後,郝某某将竊取的成果作(zuò)為(wèi)其畢業論文(wén),發表在國(guó)内知名(míng)學(xué)術網站上。


在職期間竊取公(gōng)司商(shāng)業秘密


浙江省甯波市鄞州區(qū)一家生産(chǎn)音響喇叭高新(xīn)技(jì )術企業的總經理(lǐ)黃某,在職期間把技(jì )術秘密、客戶資料帶走,與其妻子成立同行公(gōng)司。


2013年,黃某涉嫌侵犯商(shāng)業秘密被有(yǒu)關部門查處,在被責令停止違法行為(wèi)、并處罰款2萬元及公(gōng)司被責令停止違法行為(wèi)、并處罰款8萬元的情況下,黃某仍然繼續侵權。


2014年3月25日,黃某因涉嫌侵犯商(shāng)業秘密罪被依法逮捕,2015年被鄞州區(qū)人民(mín)法院判刑3年、并處罰金400萬元。2016年4月,甯波市中(zhōng)級人民(mín)法院終審判決維持原判。




法律鏈條


民(mín)事責任

根據《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)反不正當競争法》第十七條的規定:經營者違反本法規定,給他(tā)人造成損害的,應當依法承擔民(mín)事責任。


經營者的合法權益受到不正當競争行為(wèi)損害的,可(kě)以向人民(mín)法院提起訴訟。


因不正當競争行為(wèi)受到損害的經營者的賠償數額,按照其因被侵權所受到的實際損失确定;實際損失難以計算的,按照侵權人因侵權所獲得的利益确定。經營者惡意實施侵犯商(shāng)業秘密行為(wèi),情節嚴重的,可(kě)以在按照上述方法确定數額的一倍以上五倍以下确定賠償數額。賠償數額還應當包括經營者為(wèi)制止侵權行為(wèi)所支付的合理(lǐ)開支。


經營者違反本法第六條、第九條規定,權利人因被侵權所受到的實際損失、侵權人因侵權所獲得的利益難以确定的,由人民(mín)法院根據侵權行為(wèi)的情節判決給予權利人五百萬元以下的賠償。


本條所稱權利人,是指商(shāng)業秘密的所有(yǒu)人和經商(shāng)業秘密所有(yǒu)人許可(kě)的商(shāng)業秘密使用(yòng)人。

行政責任

根據《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)反不正當競争法》第二十一條的規定:經營者以及其他(tā)自然人、法人和非法人組織違反本法第九條規定侵犯商(shāng)業秘密的,由監督檢查部門責令停止違法行為(wèi),沒收違法所得,處十萬元以上一百萬元以下的罰款;情節嚴重的,處五十萬元以上五百萬元以下的罰款。


刑事責任

根據《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)刑法》第二百一十九條的規定:有(yǒu)下列侵犯商(shāng)業秘密行為(wèi)之一,情節嚴重的,處三年以下有(yǒu)期徒刑,并處或者單處罰金;情節特别嚴重的,處三年以上十年以下有(yǒu)期徒刑,并處罰金:


(一)以盜竊、*、欺詐、脅迫、電(diàn)子侵入或者其他(tā)不正當手段獲取權利人的商(shāng)業秘密的;


(二)披露、使用(yòng)或者允許他(tā)人使用(yòng)以前項手段獲取的權利人的商(shāng)業秘密的;


(三)違反保密義務(wù)或者違反權利人有(yǒu)關保守商(shāng)業秘密的要求,披露、使用(yòng)或者允許他(tā)人使用(yòng)其所掌握的商(shāng)業秘密的。


明知前款所列行為(wèi),獲取、披露、使用(yòng)或者允許他(tā)人使用(yòng)該商(shāng)業秘密的,以侵犯商(shāng)業秘密論。


侵犯商(shāng)業秘密的高危風險有(yǒu)哪些

和小(xiǎo)密一起來看




PART.01

技(jì )術洩密




内部技(jì )術人員通過暗中(zhōng)兼職、收取報酬、入股同行、成立同行公(gōng)司等方式,擅自披露商(shāng)業秘密權利人企業的技(jì )術難點、設計關鍵、技(jì )術圖紙、技(jì )術數據、保密配方、工(gōng)藝流程、技(jì )術決竅、電(diàn)子數據等技(jì )術秘密給同行競争對手或相關第三人。


01
02

内部技(jì )術人員在經驗交流、文(wén)章發表、采訪報道、微信發布、網絡上傳等途徑中(zhōng)洩密。



PART.02

競争對手竊密


同行競争對手派遣情報人員(經濟間諜)應聘入職,利用(yòng)接觸、知悉商(shāng)業秘密的機會,掌握一定範圍的商(shāng)業秘密,通常不超過3個月工(gōng)作(zuò)時間,竊密後借故離職。


01
02

同行競争對手以商(shāng)人、專家等身份作(zuò)掩護,以技(jì )術交流、貿易合作(zuò)、巨額投資等欺騙方式竊取企業商(shāng)業秘密。

同行競争對手為(wèi)了時刻掌握商(shāng)業秘密權利人企業的核心商(shāng)業秘密,采取賄賂、利誘、脅迫、借款、合作(zuò)等不正當手段誘惑企業内部職員,通過内部洩密方式獲取商(shāng)業秘密。


03



PART.03

采購(gòu)信息洩密


商(shāng)業秘密權利人企業采購(gòu)員工(gōng)無意識披露采購(gòu)信息,使競争對手獲得。


01
02

商(shāng)業秘密權利人企業供應商(shāng)保密意識淡薄、保密措施不力,擅自洩露供應秘密、違約銷售産(chǎn)品部件、洩露部件技(jì )術秘密等,使競争對手采購(gòu)到沒有(yǒu)研發成本投入的核心部件,從而快速降低生産(chǎn)成本,壓低價格進行惡意競争,造成商(shāng)業秘密權利人企業競争優勢削弱。


那麽作(zuò)為(wèi)企業

應當如何做好商(shāng)業秘密保護工(gōng)作(zuò)呢(ne)?

和小(xiǎo)密一起學(xué)習!


建立完善的保密體(tǐ)系



企業應依照法律規定,根據實際經營情況明确商(shāng)業秘密的具(jù)體(tǐ)内容。确定專人專崗負責商(shāng)業秘密管理(lǐ)工(gōng)作(zuò),制定完善的保密制度。


加強涉密人員管理(lǐ)



重點涉密崗位人員入職前應開展背景調查,涉密人員入職前應簽訂保密協議,某些重要崗位員工(gōng)還要簽訂競業限制協議,涉密人員上崗後應熟悉掌握保密規章制度,嚴格執行保密紀律,涉密人員離崗前,要清退全部涉密載體(tǐ)。


落實内部保密管理(lǐ)要求



生産(chǎn)廠區(qū)可(kě)設立單獨的保密區(qū)域,并建立專人值守制度,安(ān)裝(zhuāng)電(diàn)子監控系統、防盜系統,建立涉密文(wén)件管理(lǐ)責任制。*規範文(wén)件的拟稿、複制、收發、保管、清退、銷毀等過程。企業可(kě)根據實際情況劃分(fēn)有(yǒu)關商(shāng)業秘密的密級,并在文(wén)件、圖紙上标注保密标志(zhì)或要求,根據員工(gōng)崗位職責或特定工(gōng)作(zuò)事項,設定對涉密信息訪問、查看、使用(yòng)等權限,并對用(yòng)戶操作(zuò)行為(wèi)進行日志(zhì)記錄。


做好對外商(shāng)務(wù)活動保密管理(lǐ)



企業在與外部單位或人員開展商(shāng)務(wù)合作(zuò)前,應與其簽訂保密協議,必要時還可(kě)對合作(zuò)方進行背景調查,涉及雙方商(shāng)業秘密時,應明确各自商(shāng)業秘密的内容和範圍,明确共同開發成果的所有(yǒu)權與使用(yòng)權。開展涉密活動前,要制定保密方案、選定涉密活動地址、限定參與人員、簽訂保密承諾書等。


END



來源:成華密語

Image
Image
版權所有(yǒu):山(shān)西科(kē)信源科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司
咨詢熱線(xiàn):0351-4073466 
地址:(北區(qū))山(shān)西省太原市迎澤區(qū)新(xīn)建南路文(wén)源巷24号文(wén)源公(gōng)務(wù)中(zhōng)心5層
           (南區(qū))太原市小(xiǎo)店(diàn)區(qū)南中(zhōng)環街(jiē)529 号清控創新(xīn)基地A座4層
Image
©2021 山(shān)西科(kē)信源信息科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司 晉ICP備15000945号 技(jì )術支持 - 資海科(kē)技(jì )集團